佛山求职大数据出炉!南海最紧缺、最过剩的岗位你绝对想不到
2018-06-09 06:39
来源:未知
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  近日,佛山市人力资源公共服务中心发布了《2018年第一季度佛山市人力资源市场职业供求状况分析》。

  数据显示,一季度南海区最缺的岗位是管理(工业)工程技术人员,而南海区的行政业务办理人员则“供应过剩”。放眼佛山大市,“财神爷”是一季度薪酬最高的职位。

  从第一季度全市用工短缺的缺口数来看,第一是禅城区的销售人员缺口数最大为2,979人;第二是南海区的管理 (工业)工程技术人员缺口数为2,373人;第三是南海区的销售人员缺口数为2,323人。

  注:按中华人民国国家标准GB/T 6565-2015《职业分类与代码》(2015年10月1日起实施)

  从全市求职缺岗(供应过剩)的情况来看,第一季度,缺岗数排在第一的是在市直求职的其他居民服务人员,为6,977人;排在第二和第三的是在顺德区求职的其他生产辅助人员和行政业务办理人员,分别为4,238人和3,769人。

  第一季度,市直五区之间既是用工短缺职业又是求职缺岗职业的情况并存。如:销售人员在市直、禅城区和南海区是用工短缺,但在顺德区是供过于求;其他生产辅助人员在市直是用工短缺,但在顺德区是供过于求。

  从全市的用工需求来看,第一季度,制造业的用工需求南海区最大,为10,017人,占我市制造业用工需求的40.91%。

  注:按中华人民国国家标准GB/T 4754-2017《国民经济行业分类》(2017年10月1日起实施)

  此外,南海区的科学研究和技术服务业用工需求最大,为1,620人,占我市科学研究和技术服务业用工需求的49.12%。

  从用工单位对文化程度的要求来看,第一季度有46.98%的用工单位要求初中及以下文化程度;29.09%的用工单位要求高中文化程度(其中要求职高、技校、中专文化程度的占高中文化程度的62.15%);17.91%的用工单位要求大专文化程度;5.67%的用工单位要求大学文化程度;0.31%的用工单位要求硕士以上文化程度。

  从求职人员的文化程度来看,第一季度54.91%的求职人员是初中及以下文化程度;34.11%是高中文化程度(其中职高、技校、中专文化程度的占高中文化程度的25.91%);7.98%是大专文化程度;2.93%是大学文化程度;0.06%是硕士以上文化程度。

  从技术职称等级的求人倍率来看,第一季度中级技能的求人倍率最高,为4.35;其次是初级技能的求人倍率为3.13;初级职称的求人倍率为3.06;高级职称的求人倍率为2.81;高级技能的求人倍率为2.79;高级技师的求人倍率为2.34;中级职称的求人倍率为2.29。

  从求职人员的技术职称等级的结构来看,第一季度0.88%的求职人员有初级职称;0.6%的求职人员有中级职称;0.31%的求职人员有初级技能;0.25%的求职人员有高级职称;0.12%的求职人员有中级技能;0.11%的求职人员有高级技师资格。95.01%的用工单位对技术等级和职称没有明确要求。

  单位招聘的审核按单位所在地分市、区、镇(街道)的公共就业服务机构审核,其中,镇(街道)的审核归纳入所属区级的“统计区域”。

  个人求职的审核按户口所在地分市、区、镇(街道)、村(社区)四级的公共就业服务机构审核,其中,镇(街道)和村(社区)的审核纳入所属区级的“统计区域”。

  外市单位招聘的审核,由市级审核;外市户籍个人求职的审核,由市级和区级轮询审核。

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